|
Övergripande
policy för likabehandling
|
Vårt företag strävar alltid
efter rättvisa förhållanden
mellan män och kvinnor vad
gäller både rättigheter och
kvalitet. |
| |
· |
Kvinnor och män ska ha samma
rättigheter och skyldigheter
och samma reella möjligheter
i arbete, karriär och andra
aktiviteter. |
| |
·
|
Kvinnors och mäns synsätt
och erfarenheter skall tas
till vara för att uppnå en
så hög nivå som möjligt vad
gäller ledning och
vidareutbildning.
|
| |
Vi strävar alltid efter att
säkerställa en god
arbetsmiljö där alla
anställda ges bästa
möjlighet att utvecklas. En
ökad mångfald bidrar till en
högre kvalitet i
verksamheten. |
Personal- och
kompetensförsörjning/rekrytering
Ett
brett rekryteringsunderlag skall
skapas inför varje anställning vid
SKAFTE Medlab.
Likabehandlings- och
jämställdhetsperspektiven skall
tillämpas vid varje anställning.
Kompetenta och behöriga sökande av
underrepresenterat kön och/eller med
annan social, kulturell och språklig
bakgrund uppmuntras alltid att söka
anställning vid SKAFTE Medlab.
SKAFTE
MEDLAB som arbetsplats
Vårt
mål är att skapa delaktighet för
anställda av alla kategorier. Vi
skall skapa en god arbetsmiljö så
att både kvinnor och män stimuleras
likvärdigt till en fortsatt karriär.
Föräldrarlediga skall inkluderas i
löneförhandlingar på samma villkor
som övriga anställda.
Utbildning
Utbildning skall vara öppen för alla
kvinnor och män.
|